다른 지원자들과 비교하여 당신을 돋보이게 하는 요소 - 면접 질문

What Makes You Stand Out From Other Candidates Interview Question 152112

당신이 다른 후보자들과 차별화되는 점은 무엇입니까? 아니면 다른 후보자들과 차별화되는 점은 무엇인가요? 이러한 면접 질문은 채용 관리자가 답변하기 어려울 수 있습니다.

당신을 다른 후보자들과 다르게 돋보이게 하는 점은 무엇인가요?

인사담당자가 이런 질문을 하는 이유

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회사에서 채용 기회를 게시하면 많은 적격 지원자가 지원할 가능성이 높습니다. 채용 관리자는 회사와 팀에서 성공할 수 있는 최고의 기술과 태도를 갖춘 지원자를 결정해야 합니다.

이를 염두에 두고 올바른 이유로 기억에 남을 수 있는 방식으로 자신을 차별화하기 위해 최선을 다하는 것이 중요합니다. 흔히 볼 수 있는 면접 질문 '다른 지원자들과 당신의 차별점은 무엇입니까?' 독창성을 강조할 수 있는 가장 좋은 기회 중 하나입니다.

이 에세이는 왜 면접관들이 이 질문을 선호하는지, 그리고 어떻게 답변을 준비하고 발표해야 하는지 설명할 것입니다. 또한 우리의 모든 조언이 어떻게 활용되는지 알아보기 위해 샘플 답변을 살펴보겠습니다.

귀하의 자격에 대해 자세히 알아보기

면접관들은 '당신이 다른 후보자들과 다른 점은 무엇입니까?'라고 묻습니다. 당신이 가장 중요하게 생각하는 자질에 대해 더 많이 배우고, 당신을 해당 역할에 적합하게 만드는 경험에 대해 배우고, 비슷한 자격을 갖춘 개인을 고용하는 것보다 당신을 선택하는 것이 더 나은 이유를 찾아보십시오.

분명히 말하면 이것은 다른 후보자에 대한 질문이 아닙니다. 그것은 당신에 관한 것입니다. 귀하의 목표는 고용 관리자가 귀하가 현재 해당 역할에서 역할을 수행하고 있음을 쉽게 볼 수 있도록 조직이 목표를 달성하도록 지원하기 위해 사용할 능력을 설명하는 것입니다.

노란색의 성경적 의미

이 질문은 '자신에 대해 말해주세요', '당신의 가장 큰 장점은 무엇입니까'와 유사하지만 다소 다른 답변이 필요합니다. 채용 관리자는 다른 누구도 제공할 수 없는 귀하가 조직에 제공할 수 있는 것에 관심이 있습니다.

'당신이 다른 후보자들과 차별화되는 점은 무엇입니까?'라고 대답하는 방법은 무엇입니까?

채용 관리자와 채용 담당자에게 깊은 인상을 줄 수 있는 답변을 작성하려면 가장 중요한 사항인 고용주의 이익을 염두에 두십시오. 이는 가장 인기 있는 거의 모든 면접 질문에 적용되는 제안이므로 답변을 준비할 때 이를 염두에 두십시오.

인터뷰에서 이 질문을 준비하는 것은 간단합니다.

직무 스펙을 살펴보세요.직무 자격과 의무를 알아보려면 직무 설명을 자세히 읽어보세요.귀하의 전문 지식을 알아보세요.최소한의 경험 수준을 알면 해당 직위에 필요한 것 이상으로 또는 직무 요구 사항을 보완하는 능력, 자격 및 성격 특성을 통합하도록 대응을 구성하는 데 도움이 될 수 있습니다.자신의 자격 증명 목록을 만드십시오.귀하의 능력과 자격을 직무 설명의 기준과 비교하십시오. 직무 기준과 관련된 귀하의 능력 몇 가지를 선택하고 이를 다른 후보자와 구별되는 점에 대한 답변의 기초로 사용하십시오.관련 기술을 포함하세요.여기에는 직업적 능력, 전문 분야, 개인적 특성 또는 기타 관련 경험이 포함될 수 있습니다. 해당 분야에 대한 귀하의 헌신을 보여주는 놀라운 이전 업적이나 경력 목표를 고려하십시오.다른 지원자들보다 어떻게 더 나은 성과를 낼 수 있는지 생각해 보세요.정보를 수집하고 자격을 언급하면서 다른 사람들이 뭐라고 말할지 예상해 보십시오. 다른 사람들이 어떤 능력을 가치 있다고 생각하는지 생각해 본 다음, 해당 분야에서 다른 사람보다 뛰어난 성과를 낼 수 있는 방법의 예를 생각해 보세요.다른 후보자를 언급하지 마세요.참고로 다른 후보자를 언급하지 마세요. 대신, 그들을 직무 설명과 동일한 기본 기술과 경험을 갖고 있지만 당신을 돋보이게 만드는 X 측면은 없는 사람들로 생각하십시오.당신을 구별하는 것이 무엇인지 고려하십시오.귀하가 해당 직책에 특히 적합한 이유가 무엇인지 고려하십시오. 다른 사람들이 테이블에 가져올 수 있는 것과 구별되거나 일반적으로 잠재적인 직원에게서 찾기가 더 어려운 하나 또는 두 가지 특성이나 경험을 식별하십시오.집중력을 유지하세요.귀하가 경쟁업체와 차별화되는 점에 대해 논의할 준비를 할 때 귀하가 지원하는 직무와 관련된 답변을 유지하도록 노력하십시오.객관적인 눈으로 당신의 전문 기술을 살펴보십시오.해당 직위에 필요한 능력이 무엇인지 고려하고 귀하의 재능과 경험이 어떻게 다른 모든 스크럽 중에서 귀하를 가장 적합하게 만드는지 설명하십시오.