방금 시작한 직장을 그만두는 방법은 다음과 같습니다(사직)

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방금 시작한 일을 그만두는 방법. 최근에 당신이 기대했던 것과는 다른 일을 시작한 적이 있습니까? 아니면 첫날을 마치고 책상에 앉아 '내가 끔찍한 실수를 저질렀어'라고 생각하고 있었을 수도 있습니다.

모든 일을 제대로 했다고 하더라도 우리의 포지션은 면접 때만큼 화려하고 눈부시게 나오지 않을 수도 있습니다.

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아마도 당신의 새 상사는 바보일 수도 있고, 당신의 동료들은 당신에게 무거운 일을 모두 위임하는 게으름뱅이일 수도 있고, 심지어 당신은 다른 회사로부터 더 나은 일자리 제안을 받았을 수도 있습니다.

직장에 있는 동안 두뇌가 계속해서 '나는 내 직업이 싫다'고 비명을 지르고 있다면 좋은 소식이 있습니다. 남아 있을 필요가 없습니다.

가능한 한 빨리 가고 싶어도, 아무런 지장을 주지 않고 전문적으로 직장을 그만둘 수 있도록 모든 노력을 기울여야 합니다.

방금 시작한 일을 그만두는 방법

얼마나 빨리요?

얼마나 빨리 시작했는지에 따라 결과와 귀하와 고용주 모두를 위한 최선의 조치를 고려하는 것이 중요합니다.

사직 시에는 항상 2주 전에 통지하는 것이 가장 좋지만, 어떤 경우에는 회사에 신입사원이기 때문에 통지 기간을 건너뛰기로 결정할 수도 있습니다.

3일 전에 시작했습니다.

3일 전에 시작했다면 새 회사에서는 통지 기간을 요구하지 않을 가능성이 높습니다. 관리자와 직접 만나도록 요청하세요. 그리고 이것이 예상대로 되지 않는다고 표현하세요. 그런 다음 아래 나열된 단계를 따르십시오.

1개월 전에 시작했습니다.

그만두기 전에 장래의 일자리가 있는지 확인하십시오. 또는 떠나기 전에 구직을 시작하십시오. 한 달 전에 시작한 직업이 전환하는 데 여전히 시간이 걸릴 수 있습니다.

당신에게 영향을 미치는 것이 정신 건강, 동료 또는 사무실 환경입니까? 새 일자리를 찾기 전에 관리자와 상담해 보세요.

채용 관리자는 새로운 일자리가 때때로 성공하지 못한다는 것을 이해합니다.

예고 없이 그만 두기

즉시 퇴사를 원할 경우에는 전문사직서를 생략하고 예고 없이 퇴사할 수 있습니다. 예고 없이 사임하는 것은 확실히 누군가의 직업적 경력에 해를 끼칠 수 있습니다.

성급한 결정을 내리기 전에 '예고 없이' 사직하는 것이 귀하의 경력에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 생각해 보십시오.

그것이 올바른 조치라고 생각되면 제출하세요. 즉시 사직서 .

전문가 팁: 사용 COBRA(통합 옴니버스 예산 조정법) 귀하가 사임하기로 결정한 경우 건강 보험 보장 범위를 연장합니다.

방금 시작한 일을 그만두기 전에 체크리스트를 살펴보세요.

직장에서의 처음 몇 주는 새로운 감독자, 동료, 사무실 문화와 함께 경력에 있어서 흥미로운 순간이 되어야 합니다. 안타깝게도 항상 그런 것은 아닙니다. 나는 새 직장이 싫다 ! 2주 후에 당신의 뇌 속에서 비명을 지르는 목소리가 들립니다. 그리고 그 시점에서는 계약서의 잉크가 아직 마르고 있더라도 최근에 시작한 직장을 그만둘 방법을 알아내야 합니다.

에 따르면 노동통계국 , 대부분의 근로자의 평균 근무 기간은 4.2년입니다. 더 빨리 떠나야 하는 합리적인 이유 . 아마도 당신은 미끼와 전환 전략의 희생자였을 것입니다. 이 전략에서는 한 직위에 고용되었지만 나중에 완전히 다른 기능에 배정되거나 유독한 상사에게 보고하게 됩니다.

다른 고용주로부터 더 나은 일자리 제의를 받았다면, 모든 일이 잘 진행되고 있더라도 새 직장을 그만두는 것을 고려해 볼 수 있습니다.

왜 문 밖으로 반쯤 나왔는지에 관계없이 성급하게 탈출하는 것은 심각한 결과를 초래할 수 있습니다.

다리를 손상시키고 싶지 않지만 너무 빨리 사임하면 심각한 결과를 초래할 수 있습니다.

999 성경 구절

머무르는 것을 고려해보세요

당신의 직업이 당신이 생각했던 것보다 더 좋을 것이라고 생각하거나, 그만둘 위험을 감수하고 싶은지 확신이 서지 않는다면, 남아있는 것을 고려해 보아야 합니다.

아마도 귀하의 요구 사항과 경험을 더 잘 충족시키기 위해 업무를 변경하는 것에 대해 상사와 이야기할 수도 있고, 회사 내에 귀하에게 더 잘 맞는 다른 채용 공고가 있을 수도 있습니다.

일을 너무 경멸해서 낮에 차 안에서 어머니에게 전화하며 울더라도, 일자리를 찾거나 유지하는 데 어려움이 있었다면 잠시 버틸 가치가 있을 수 있습니다. 일단 정착하고 나면 예상했던 것보다 훨씬 더 일을 즐기고 있다는 것을 알게 될 것입니다.

새로운 직업을 찾기 시작하세요

이미 직업을 갖고 있으면 다른 직업을 찾는 것이 훨씬 더 쉽습니다. 이 새로운 직업이 당신에게 적합하지 않지만 한동안은 힘들 수 있다면, 다른 직업을 찾을 때까지 계속 일하십시오(특히 재정적으로 꼭 필요한 경우).

방금 시작한 일을 그만두는 방법

직장을 그만두는 이유에 대한 질문에 대비하되 걱정하지 마십시오. 채용 담당자와 고용 관리자는 일부 직위가 자신에게 적합하지 않다는 것을 잘 알고 있습니다. 중요한 것은 그것이 효과가 없는 이유를 설명하기 위해 긍정적인 단어를 사용한다는 것입니다.

상황이 얼마나 끔찍한지 불평하지 마세요. 대신, 당신의 재능, 자격, 취미가 어떻게 현재 직위에 적합하지 않은지, 그리고 새로운 직위가 어떻게 훨씬 더 좋을지 설명하십시오.

새로운 일자리를 구한다면 이력서를 제출하세요. 사직서 .

공지를 많이 해주세요

'첫날 그만둔 저 새끼'로만 알려진 것이 '2주도 채 안 돼서 떠난 저 엄청나고 끔찍한 멍청이'로 기억되는 것보다 더 나쁘다 그리고 우리 모두를 망쳤어요.'

직장을 그만둘 때 황금률은 상사에게 최소한 2 주 예고 .

처음 입사했을 때 직원 핸드북을 받았다면, 영원히 작별 인사를 하기 전에 회사에 얼마나 많은 시간을 주어야 하는지에 대한 지침이 있을 수 있습니다.

작별 인사를 하기 전에 가능한 한 빨리 고용주에게 알리십시오.

토마토 소스와 흑설탕을 곁들인 바베큐 소스

새로운 일을 떠나거나 시작하기 전에 충분한 시간이 있다면, 자원해서 한두 주 더 머물면서 후임자 모집을 도울 수도 있습니다.

당신의 상사는 당신의 사려 깊은 행동에 감사할 수도 있고, 당장 가라고 지시할 수도 있습니다. 하지만 그래도 최대한 배려하고 도움을 주는 것이 더 좋습니다.

직접 또는 Zoom으로 사임

떠나기로 결정했다면 이제 감독관과 직접 만나 결정을 알려야 합니다. 직접 그만두는 것이 불쾌하고 어색하더라도, 이는 전문성을 보여주고 자신이 어떻게 보일지 통제할 수 있게 해줍니다.

떠나는 이유에 대한 설명을 준비하세요.

'이 작품은 사람 냄새가 난다', '당신은 잔인하고 냄새가 지독하다' 등의 표현은 자제하는 것이 좋습니다. 대신, 당신의 재능이나 관심과 일치하지 않는 일의 부분에 집중하십시오. 최소한 상처주는 말은 하지 마세요.

기회를 주셔서 감사하고, 전환을 돕고 싶다는 의사를 표시하고, 마지막 근무일을 제안하세요. 작업의 마지막 몇 주 동안 철저한 전략을 세우는 것은 당신이 사려 깊고 부주의하게 이 선택을 하지 않았다는 것을 보여줍니다.

고용주가 부정적인 반응을 보일 것에 대비하고 더 빨리 퇴사할 것을 권장합니다.

말할 내용의 예:

'존, 제가 회사에 온 지 고작 몇 달밖에 안 된 걸로 압니다. 그리고 이것이 팀에 문제를 일으킬 수 있다는 것을 알고 있습니다. 하지만 이 직업은 나에게 매우 괴로운 일이었습니다. 그냥 안 맞는 것 같아요. 계속 진행하는 것이 최선이라고 결정했습니다. 나는 정신적으로 확인하고 싶지 않습니다. 저는 회사에 최소 2주 정도의 시간을 제공하고 팀이 올바른 방향으로 가고 있는지 확인하고 싶습니다. 정말 죄송합니다. 이것이 저에게 도움이 되는 유일한 옵션입니다. 나는 당신이 이해할 수 있기를 바랍니다.'

떠나고 싶은 이유를 언급할 수 있습니다. 하지만 막 회사에 입사했다면 꼭 필요한 것은 아닙니다.