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이력서에 참고문헌을 기재하는 것은 매우 강력할 수 있습니다. 채용 관리자나 채용 담당자가 지원서에 대한 추천이 필요한지 여부는 논란의 여지가 있습니다. 그것들을 나열하는 것이 좋습니다. 그리고 이는 귀하의 경력과 경험을 검증하기 위해 귀하의 이름 뒤에 지원을 기꺼이 제공할 의사가 있음을 보여줍니다.
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참조는 훌륭한 유효성 검사기 역할을 할 수 있습니다. 채용 관리자가 추천인에게 연락할지 여부는 전적으로 채용 관리자에게 달려 있습니다. 하지만, 그 행위는 참고자료가 있는 그리고 참조 나열 일반적으로 당신의 가치를 보여주기에 충분합니다.
학업 추천서 (1)자바스크립트를 활성화해 주세요
학업 추천서 (1)채용 지원 시 추천이 어떻게 중요한 역할을 하는지 알아보세요. 이력서에 전문 추천인을 기재하는 방법도 있습니다.
참조를 포함해야 합니까?
예! 입사 지원서에 추천서를 포함시키는 것은 좋은 생각입니다.
경우에 따라 입사지원 포털에 추천인을 입력할 수 있는 필드가 없을 수도 있습니다. 이 경우 이력서 첨부 파일(이상적으로는 PDF)에 참고문헌을 포함해야 합니다.
채용 관리자가 추천서를 요청했는지 여부는 중요하지 않습니다. 이를 포함하세요!
입사 지원서에 추천인을 기재하고 싶지 않다면 어떻게 해야 합니까? 그렇게 할 필요는 없습니다. 특별히 요청하지 않는 한, 참고자료 아니다 대부분의 취업 지원에 대한 요구 사항입니다. 그리고 이를 미리 나열함으로써 귀하는 단순히 적극적으로 대처할 수 있습니다.
누구에게 참고자료를 요청해야 할까요?
추천인의 일부로 추가할 사람을 생각할 때 추천인이 누구인지 고려하는 것이 중요합니다.
당신이 선택하는 사람은 다음과 같이 말할 수 있는 사람이어야 합니다.
- 귀하의 이전 직업 성과.
- 귀하의 취업 이력을 확인할 수 있는 사람.
- 당신의 특성, 역량, 소프트 스킬, 기술적 스킬, 하드 스킬을 이야기하는 이야기를 할 수 있는 전문가.
이 목록의 일부로 개인 연락처를 포함하지 마십시오.
개인 및 전문 참조
개인 추천은 가족 친구입니다. 아니면 전문적인 가족 친구. 개인 추천은 부동산/모기지 신청에서 더 자주 사용됩니다.
전문 추천인은 이전 감독자, 고용주 및 관리자입니다.
항상 포함 전문적인 참고자료 이력서에. 이전에 업무 경험이 없는 인턴십을 신청하는 경우는 제외됩니다.
이 경우 이력서에 개인 추천인을 기재하는 것이 허용됩니다.
최고의 참고자료를 만드는 사람:
- 전 직속 상사.
- 전 동료.
- 직속 상사입니다.
- 대부분의 고용주.
귀하의 구직 활동에 수반되는 관련 기술에 대해 말할 수 있는 참고인을 선택하십시오. 직무 설명/채용 공고를 읽어보면 이를 확인할 수 있습니다. 그리고 직무의 요구사항/책임/의무를 자세히 살펴보세요.
키워드를 찾아보세요. 예를 들어 '마케팅팀과의 협업이 필요합니다.'
자세히 알아보기 전문적인 참고자료 .
이력서에 참고자료를 넣어야 할까요?
실제 이력서 자체에 참고문헌을 넣어야 할까요?
아니요.
귀하의 참고자료 해서는 안 된다 이력서 섹션이 되십시오. 이력서 섹션은 경력 목표, 경력, 교육 등과 관련되어 있습니다.
구직자가 이력서 자체에 자신의 추천서를 기재하는 것은 드문 일이 아닙니다. 이러지 마세요.
대신, 새 시트, 즉 참조 시트를 만들고 해당 시트에 참조 목록을 나열하세요.
대부분의 고용주는 공개 직위에 대한 최종 후보자가 될 때까지 추천인에게 연락하지 않습니다. 즉, 입사 지원서를 제출하기 위해 추천서가 필요하지 않습니다.
하지만 이에 앞서서 채용 과정 초기에 참고서를 포함시키는 것이 좋습니다.
이력서는 다음과 같아야 합니다. 한 페이지 . 즉, 이 귀중한 공간을 사용하여 업무 이력과 강력한 경력 목표를 나열하고 싶다는 의미입니다. 참고용 연락처보다는.
주요 요점:
이력서 자체에 참고문헌을 남기는 것이 가장 좋습니다. 채용 관리자를 위한 참조 목록이 포함된 새 시트를 만드세요.
이력서에 추천인을 기재하는 방법
이력서에 추천인을 기재하는 방법은 다음과 같습니다. '이력서 참조'라고도 합니다.
참조 목록 만들기
직무 설명을 자세히 살펴보세요. 지원하는 회사에 대해 알아보세요. 그리고 당신에게 도움이 될 수 있는 추천인을 나열할 수 있는 사람의 매트릭스를 만드십시오.
예를 들어, 회사는 혁신에 자부심을 갖고 있습니까? 그렇다면 집행자로서 귀하의 역량을 설명할 수 있는 참고인을 나열하십시오.
아니면 그 역할이 관리직인 경우, 귀하의 리더십 기술을 설명할 수 있는 참고인이 있습니까?
목록에 가장 적합한 전문 연락처가 누구인지 해독하십시오.
목록에 있는 귀하의 연락처 정보
귀하의 연락처 정보로 참조 시트를 시작하십시오.
여기에는 다음이 포함되어야 합니다.
- 당신의 이름.
- 전화 번호.
- 이메일 주소.
- LinkedIn 프로필(선택 사항).
- 전문 웹사이트(선택사항).
결과는 다음과 같아야 합니다(참조 예제 재개).
존 스미스
637-884-8376
[이메일 보호됨]
linkedin.com/j.smith
jsmith.com
참조와 함께 일관된 형식을 사용하십시오.
일관된 추천서 형식은 채용 관리자에게 도움이 될 수 있습니다. 목록을 이해하기가 더 쉽습니다. 그리고 참고자료에 더 쉽게 연락할 수 있습니다.
알림: 관리자는 참고인과 대화할 준비가 될 때까지 참고인에게 연락하지 않습니다. 그러한 상황에서는 귀하에게 추천서를 요청할 수 있습니다. 이미 제공한 경우에도 마찬가지입니다. 그런 일이 발생하면 관리자는 귀하가 제공한 목록이 정확한지 확인합니다. 그리고 당신이 사용하고 싶은 것.
각 참조의 형식은 다음과 같습니다.
- [그들의 이름]
- [이메일 주소]
- [전화 번호]
- [회사]
- [당신과의 관계]
최종 결과는 다음과 같아야 합니다.
브라이언 브록
633-487-5874
[이메일 보호됨]
애플, Inc.
전임 감독자
최소 3개의 전문적인 참고문헌을 포함하세요
목록에 몇 개의 참고문헌이 있어야 합니까? 삼!
hetty가 ncis 로스앤젤레스를 떠났나요?
세 개의 참조가 목록에 대한 정확한 참조 수입니다.
이력서에 참고문헌을 첨부하세요
이력서 자체에 참고문헌을 넣지 마세요. 대신 이력서의 일부인 별도의 시트/별도 페이지로 첨부하세요.
나무 도마에서 곰팡이를 제거하는 방법
이상적으로는 고용주가 이력서를 열고 PDF 파일 내에 두 페이지의 정보가 있습니다. 첫 번째 페이지는 이력서입니다. 두 번째 페이지는 참고자료입니다.
이는 적극적인 조치라는 점을 명심하세요. 그리고 일반적으로 채용 과정의 마지막 단계까지는 추천서를 요청하지 않습니다.
시트에 '요청 시 이용 가능한 참고자료' 포함
'요청 시 추가 참고자료 제공'은 어떻습니까?
이 문구를 참조 시트에 사용해야 합니까?
예, 그래야 합니다!
왜? 충분한 양의 추천을 받는 것은 채용 관리자에게 좋은 신호입니다.
채용 관리자가 더 많은 추천인에게 연락하여 다른 기술을 검증해야 하는 경우 해당 옵션이 있음을 알리는 것이 가장 좋습니다.
페이지 하단에 다음 문구를 포함하기만 하면 됩니다.
요청 시 보다 전문적인 참고 자료를 제공할 수 있습니다.
다른 사람에게 참고 자료를 요청하려면 어떻게 해야 하나요?
새로운 일자리를 찾기 시작할 때 추천 목록을 작성하는 것은 구직 과정에서 중요한 부분이 될 것입니다.
이전 고용주/감독자에게 문의하는 것이 가장 좋습니다. 이전 직장에서 함께 일한 내용을 바탕으로 빛나는 추천서를 작성할 수 있는 사람.
물어볼 또 다른 좋은 사람은 진로 조언에 대해 상담하는 사람일 것입니다. 이는 인턴이나 사전 업무 경험이 없는 사람들에게 훌륭한 방법입니다.
추천을 요청하는 방법은 다음과 같습니다.
- 누구에게 물어볼지 결정하세요.
- 지원하는 새 직업에 대한 세부 정보를 제공하는 간단한 메모/이메일을 작성하세요.
- 지원하는 직업/회사를 나열하세요.
- 그들로부터 필요한 것이 무엇인지에 대한 간단한 메모를 작성하십시오. 예를 들어, 귀하의 대인 관계 기술 또는 직업 윤리 .
- 더 많은 정보가 필요한지 물어보세요.
- 추천/참조가 필요한 날짜를 입력하세요.
배우다 추천서를 요청하는 방법 .
참고 페이지 예시
참고자료
-
존 스미스
[이메일 보호됨]
744-857-3867
Apple, Inc. 제품 담당 부사장
전 매니저
-
타일러 타트
[이메일 보호됨]
630-775-8476
Adobe Inc의 제품 부사장
전 매니저
-
사라 헤링턴
[이메일 보호됨]
334-837-2348
XYZ Company의 제품 관리자
전 매니저
참조 페이지 템플릿
참고자료
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참조 #1
[동료/관리자 이름]
[동료/관리자의 이메일 주소]
[동료/관리자 전화번호]
[직위@회사명]
[동료/관리자와 지원자와의 관계]
[선택사항: 회사 우편 주소]
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참고문헌 #2
[동료/관리자 이름]
[동료/관리자의 이메일 주소]
[동료/관리자 전화번호]
[직위@회사명]
[동료/관리자와 지원자와의 관계]
[선택사항: 회사 우편 주소]
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파이오니아 우먼 냄비와 프라이팬 리뷰
참고문헌 #3
[동료/관리자 이름]
[동료/관리자의 이메일 주소]
[동료/관리자 전화번호]
[직위@회사명]
[동료/관리자와 지원자와의 관계]
[선택사항: 회사 우편 주소]
