여행할 의향이 있나요? 인터뷰에서 (2023)

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면접관이 당신에게 '여행할 의향이 있나요?'라고 묻는다면, 처음에는 질문에 약간 당황할 수도 있습니다. 그러나 우리는 귀하가 두 번째 인터뷰에 참여하고 채용 가능성을 높일 수 있는 방식으로 질문에 답할 수 있도록 돕기 위해 왔습니다.

오늘날 많은 직업에서 여행은 중요한 역할을 합니다. 전 세계나 국가의 다양한 사무실에 있는 다른 동료들과 만나기를 원하기 때문일 수 있습니다. 또는 영업직에 지원하고 영업 프로세스를 위해 현장에 가는 것이 역할의 핵심이라는 사실과 관련될 수도 있습니다. 면접관이 이 질문을 하면 두 사람 모두 직업 요구 사항과 관련하여 동일한 페이지에 있는지 확인합니다. 그리고 여행은 그러한 요구 사항 중 하나일 수 있습니다.

여행이 필요할 수 있는 회사나 직위와 인터뷰하기 전에, 이를 수행해야 할 수도 있다는 사실에 대해 개인적으로 편안한지 확인해야 합니다. 예를 들어, 집에 가족이 있을 수 있습니다. 아니면 아이들. 특정 수준의 여행을 결정하기 전에 가족과 논의하거나 면접관에게 예라고 대답하기 전에 가족에게 필요한 것이 무엇인지 고려하는 것이 좋습니다.

여행할 의향이 있나요?

면접관이 여행에 편안한지 묻는 질문에 대한 대답의 예는 다음과 같습니다. 여행이 직무의 핵심 부분인 것에 매우 편안합니다. 이전 역할에서는 이것이 요구사항이었습니다. 이는 제가 매우 잘 알고 있는 사항이므로 문제가 되지 않습니다. 해당 직업에 어느 정도의 여행이 필요한지 알려주실 수 있나요? 아니면 표준 출장 관행은 무엇입니까?

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가능할 때마다 면접관에게 질문을 하는 것이 좋습니다. 여기에 질문하시면 필요한 여행에 무엇이 수반되는지에 대한 더 많은 통찰력을 얻을 수 있습니다. 즉석에서 결정하는 데 더 많은 정보를 제공할 수도 있습니다. 예를 들어, 출장비를 개인 비용으로 지불하라고 요구하는 경우입니다. 이런 일이 발생하는 경우는 매우 드물지만, 그런 일이 발생하지 않는지 확인하고 싶을 수도 있습니다.

이 인터뷰 질문과 관련하여 더 나아가고 싶다면 편안하게 여행할 수 있도록 할당된 시간을 제공할 수 있습니다. 예를 들어 다음과 같이 말할 수 있습니다. 나는 출장을 가는 것이 매우 편안합니다. 그것은 제가 맡았던 이전 역할에 대한 직무 기능의 일부였습니다. 하지만 나는 35% 이상의 시간을 여행하는 것이 불편하지 않습니다. 이는 귀하가 편안하게 할 수 있는 여행에 대한 몇 가지 제한을 설정하는 데 도움이 될 것입니다. 이는 대화 중인 면접관의 기대치를 관리하는 데 유용합니다.

열정을 갖고 자신에게 솔직해지세요

어떤 대가를 치르더라도, 이와 같은 질문을 받을 때마다 비록 열정적이지 않을 것 같은 느낌이 들더라도 긍정적인 태도를 유지하고 열정적으로 대답하도록 노력하십시오. 이는 나중에 언제든지 이메일을 통해 면접관에게 돌아와 출장과 같은 일부 요구 사항을 변경할 기회가 있는지 물어볼 수 있기 때문입니다. 여행이 불편하다면 솔직하게 말하고 채용 관리자에게 그렇지 않다고 말하는 것이 좋습니다. 그들은 이것이 거래 중단인지 여부를 결정할 것입니다.

'여행할 의사가 있는 시간의 비율'은 무엇을 의미하나요?

대부분의 경우, 귀하가 정규직으로 고용되어 있다고 가정해 보겠습니다. 즉, 연간 1,920시간을 일하게 됩니다. 여행 비율은 여행하려는 총 시간 또는 일수의 일부입니다. 예를 들어, 고용주가 근무 시간 중 최소 20%를 여행하라고 요구한다면 이는 최대 384시간의 여행을 의미합니다. 즉, 1년 중 약 16일 정도입니다. 여기에 주말이 포함되는지 여부를 고용주에게 명확히 해야 합니다. 주말에는 출장을 가고 싶지 않다고 고용주에게 말하는 것이 좋습니다.

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면접관에게 출장에 대해 이야기할 때 유용한 팁

출장에 관해 말할 때 명심해야 할 몇 가지 사항은 다음과 같습니다.

• 여행할 수 있다는 점에 대해 긍정적인 시각으로 말하세요.
• 여행이 국내 여행인지 해외 여행인지 물어보세요.
• 여행이 무엇을 위한 것인지 질문해 보세요.
• 여행 경비 처리 방법과 관련된 질문을 해보세요.
• 귀하가 이전에 출장 경험이 있었고 그렇게 하는 것이 편안하다는 사실을 높이 평가하십시오.
• 귀하에게 예상되는 여행 비율은 얼마인지 물어보십시오. 그런 질문을 하고 싶지 않다면 자신이 편안하게 느끼는 특정 여행 비율을 제안할 수 있습니다.

출장에 관해 이야기할 때 언급해서는 안 되는 사항은 다음과 같습니다.

• 면접관에게 해당 직위에 대한 생각이 바뀔 것이라고 말하세요.
• 과거에 겪었던 부정적인 여행 경험에 대해 이야기해 보세요.
• 당신이 가졌던 부정적인 출장 경험에 대해 이야기하십시오.
• 누가 비용을 지불할 것인지 너무 많이 문의합니다. 질문의 보상 부분에 대해 공격적이지 마십시오.
• 기분을 바꾸고 면접관에 대해 부정적인 태도를 취하십시오.