'당신은 무엇에 열정을 갖고 있나요?'에 대한 10가지 답변

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천사 수를 찾으십시오

면접관이 “당신은 무엇에 열정을 갖고 있나요?”라고 물을 때, 헤드라이트를 받은 사슴처럼 멈춰 섰을 수도 있습니다. 자신에 대해 스스로 생각하고 면접관이나 채용 관리자가 찾고 있는 답변을 꺼내는 것은 어려울 수 있습니다. 우리가 도와드리겠습니다!



이와 같은 취업 면접 질문을 할 때 면접관은 자격을 갖춘 면접 질문 외에 귀하에 대해 좀 더 많은 정보를 알고자 합니다. 이것은 그들이 당신을 좀 더 개인적인 수준에서 알 수 있는 기회입니다. 인터뷰와 관련된 법적 목적으로 특정 질문을 할 수 없다는 점을 명심하세요. 그렇다면 그들이 당신이 누구인지 전문적으로 어떻게 알 수 있습니까? 그들은 이런 질문을 할 수 있습니다.

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그러나 그것은 매우 명확하지 않을 수 있습니다. 당신이 열정을 갖고 있는 것에 대해 어떻게 생각해야 합니까? 일반적으로 물어보기 어려운 질문입니다. 그리고 그것은 우리가 매일 자주 생각하는 것, 우리의 열정을 불러일으키는 것이 아닙니다. 면접에 임하는 방법은 질문을 미리 준비하는 것입니다. 자신이 누구인지 생각해 보는 데 충분한 시간을 투자해야 합니다. 그리고 무엇이 당신을 움직이는지, 그리고 당신의 직업 생활을 포착하는 방식으로 그것을 공유할 수 있는 방법을 알아보세요.



준비가 된? 시작하자.

'당신은 무엇에 열정을 갖고 있나요?'라고 대답하기

이 일반적인 인터뷰 질문에 답할 때 단순히 열정 이상의 삶의 일부를 공유하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 당신은 메이크업에 열정을 갖고 있을 수 있습니다. 그러나 예를 들어 Revlon에서 인터뷰하는 경우를 제외하고 메이크업은 누군가에게 설명하기 어렵고 면접관에게도 매력적으로 들릴 것입니다. 이 때문에 당신이 가지고 있는 열정을 깊이 생각해 보십시오. 이는 또한 당신이 전문적인 경력을 쌓기 위해 노력하는 방향을 보여줍니다(당신의 경력 경로 ). 리더십에 대한 열정, 다른 사람을 돕기 위한 열정, 팀의 일원이 되고자 하는 열정에 관한 것입니까? 이는 면접관이 대화에서 더 나은 시간을 보낼 수 있는 영역입니다.

당신의 대답을 생각해보십시오.

당신의 잠재적인 열정을 생각하고 있다면 다음과 같은 것을 선택해 보세요.



  • 다른 사람들에 대한 연민을 표현하십시오.
  • 당신이 추진력이 있다는 것을 보여주세요.
  • 성공하려는 추진력이 있음을 보여주세요.
  • 귀하의 직업 경력과 관련이 있거나 전문 경력을 쌓은 곳에 동행하기 쉽습니다.

감정적이거나 개인적인 열정이 담긴 답변은 피하세요. 예를 들어, 당신이 인형 컬렉션에 대한 열정을 공유한다면 면접관은 많은 일을 할 수 없을 것입니다. 하지만 사실은 그들에게 당신에 대해 더 많이 말해주세요. 성장하기 위한 적극적인 의무를 보여주기 때문에 나머지 후보자들보다 눈에 띄는 것을 보여주는 것을 소홀히 합니다. 이 답변에서 귀하의 열정과 관련된 업무 목표가 많을수록 답변을 얻는 것이 더 좋습니다. 이 질문은 이력서를 보지 않고도 당신이 누구인지 파악하는 데 도움이 된다는 점을 기억하십시오. 이력서에 아직 나열되지 않은 열정을 선택하여 공유하고 있는 과외 열정인지 확인할 수 있습니다. 열정을 찾는 데 어려움을 겪고 있다면 가족이나 친구에게 당신의 열정에 대한 의견이 무엇인지 물어보세요. 그리고 거기에서 시작하세요.

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회사 웹사이트와 업무 설명을 활용하여 정보를 수집하고 개인적인 열정의 일환으로 요구 사항을 설명하세요. 예를 들어 소프트웨어 엔지니어링 역할에 대한 채용이 있다고 가정해 보겠습니다. 해당 역할에 JavaScript(코딩 언어) 작업이 필요한 경우 JavaScript에 대한 열정이 있다고 말하는 후보자는 후보자를 매력적으로 보이게 할 것입니다. 직무 설명을 사용하여 직원과 고용주 사이에 일치하는 관심사를 찾으십시오.

올바른 열정을 고려하십시오

후보자가 잠재적 고용주와 공유하고 싶은 열정:

  • 새로운 기술이나 새로운 소프트 스킬을 개발하려는 열정을 보여주세요.
  • 그리고 다른 열정을 발견하려는 열정을 가지고 있습니다.
  • 그리고 새로운 관심사를 개발하려는 열정을 가지고 있습니다.
  • 또는 '새로운 것'을 배우려는 열정을 가지고 있는 경우도 있습니다.

프로 사실: 에 따르면 미국 노동부 . (회사의 경우) 잘못된 고용의 가격은 직원의 첫해 급여의 최소 30%로 추산됩니다. 이는 채용이 그 어느 때보다 엄격해졌음을 의미합니다.

이 인터뷰 질문에 답할 때 흔히 저지르는 실수

이 질문에 답할 때 흔히 저지르는 기본적인 실수가 하나 있습니다. 이것이 바로 '갈색코'를 만드는 기회로 활용하는 것입니다. 취업 면접 질문에 대한 일반적인 대답은 '나는 이 일에 열정을 갖고 있어요!'입니다. 그리고 그것은 전혀 좋은 대답이 아닙니다. 그 이유는 현재 직업이 없기 때문입니다. 그렇다면 당신이 그것에 대해 열정을 갖고 있다는 것을 어떻게 알 수 있습니까?

이 질문에 대답하는 더 좋은 방법은 당신이 열정을 갖고 있는 직업에 대한 자질이 있는지 확인하는 것입니다. 예를 들어, 새로운 기술을 배우려는 열정이 있습니다.

다음과 같은 대답은 피하십시오.

  • 논리적이지 않은 답변.
  • 이는 당신이 취업에 절망하고 있음을 암시합니다.
  • 그것은 당신의 성격을 반영하지 않습니다.
  • 진실하지 않습니다.
  • 그것은 전문적인 것보다는 개인적인 이익을 중심으로 이루어집니다.
  • 그것은 진정한 열정을 사용하지 않습니다(이것은 후보자에게 불의를 초래할 것입니다).
  • 또는 전문적인 진로 목표보다는 취미를 활용하는 답변입니다.

구직자로서 열정에 관해 아무것도 떠오르지 않는다면 팀워크를 열정으로 활용하는 것은 언제나 허용됩니다. 예를 들어, 새로운 사람들과 함께 일하고, 문제와 해결책을 함께 해결하는 방법을 찾고, 훌륭한 일을 하고, 일에 대한 일반적인 열정을 갖는 것입니다. '좋은 것', '좋은 느낌'은 ​​재능 있는 사람들과 함께 일하고, 새로운 문제를 해결하고, 고객을 행복하게 만들 수 있는 방법을 찾는 데서 나옵니다. 이러한 유형의 추론에 대한 답은 회사 문화를 사용하여 열정에 대해 이야기하는 것입니다.

고용주가 당신의 열정에 관심을 갖는 이유

고용주는 귀하가 즐길 수 있는 직무에 귀하를 배치하기를 원하기 때문에 귀하의 열정에 관심을 갖습니다. 그게 진실이야. 그들이 당신의 열정을 탁월함을 이끌어내는 업무의 일부와 일치시킬 수 있다면, 그들은 당신에게서 최고의 성과를 얻을 것이라는 것을 알고 있습니다. 그리고 그것은 장기적으로 돈과 어려움을 줄여줍니다.

ncis에서 hetty에게 일어난 일

전문가 팁: 한 연구에서 2018년에는 HireRight , 55%의 기업이 직원 이직 문제로 어려움을 겪고 있다고 말합니다. 즉, 자신의 업무에 더 헌신적이고 열정적이어서 고용 기간이 길어지는 직원을 찾고 있다는 의미입니다.

직원들이 업무에 불만을 갖는 경우가 자주 발생합니다. 그리고 면접관과 면접 대상자가 해당 직무에 대한 자신의 의도가 명확하지 않았기 때문에 간결한 시간 후에 그만 두었습니다.

당신은 무엇에 열정을 갖고 있습니까?에 대한 10가지 답변 예시

리더십을 보여줍니다

저는 지역 사회, 특히 도움이 필요한 지역에서 일하는 데 매우 열정적입니다. 작년에 저는 커뮤니티 가든을 위한 모금을 도울 수 있었습니다. 커뮤니티를 구축하고 사회를 육성하는 것은 저의 열정입니다.

작년에 저는 우리 교회를 대표하여 수양회에 참석할 수 있었습니다. 우리는 제3세계 국가에서 불우한 사람들을 위해 집을 짓는 데 2주를 보냈습니다. 도움이 필요한 사람들을 돕는 것은 절대적으로 나의 열정입니다.

팀워크를 보여줍니다

올해 저는 남자/여자 스포츠 리그에서 뛰고 있습니다. 모두가 경쟁에서 함께 중요한 역할을 하는 팀의 일원이 된다는 것은 정말 멋진 일입니다. 주로 발전하는 데 필요한 팀워크와 규율을 위해 스포츠를 하는 것이 나의 열정입니다.

저는 인근 학교의 과외 활동을 돕는 데 매우 열정적이었습니다. 저는 다양한 방과후 활동을 자원봉사하고 지도합니다. 이 중 제가 가장 좋아하는 부분은 서로 대항하는 것보다 함께 일하는 것이 더 낫다는 것을 청소년들에게 가르칠 수 있는 방법입니다. 이것은 확실히 나의 열정입니다.

자선적 열망을 보여줍니다.

지난 한 해 동안 저는 많은 모금 활동에 참여했습니다. 주로 우리 주택 커뮤니티에서 도움이 필요한 사람들을 위한 것입니다. 작년에 누군가가 암 진단을 받았습니다. 그리고 저는 우리 지역사회를 하나로 모으고 기부자를 위해 15,000달러 이상을 모금하는 행사를 만드는 일을 담당했습니다. 도움이 필요한 다른 사람들을 돕는 것은 전적으로 나의 열정입니다.

저는 우리 지역사회 고아원의 큰 일원입니다. 고아원에서의 노력으로 가족이 없는 아이들을 데리고 여행을 떠날 수 있게 되었습니다. 우리는 또한 그들을 커뮤니티 저녁 식사, 게임의 밤 등에 데려갈 수 있었습니다. 이 아이들과 함께 일하는 것은 매우 즐거웠습니다. 그것은 내 열정입니다.

더 나은 요리사가 되는 방법

실행능력을 보여줍니다

작년에 이 지역의 개 보호소에는 도움의 손길이 필요했습니다. 그들은 인력이 부족했고 동물의 생활 조건도 악화되기 시작했습니다. 저는 페이스북 그룹을 만들고 20명이 넘는 자원봉사자들이 등록하여 동물 서식지 청소 활동을 돕도록 했습니다. 동물을 돕는 것은 나의 열정입니다.

나는 건강과 웰빙에 대해 매우 열정적입니다. 실제로 올해는 커뮤니티 러닝 행사, 커뮤니티 요가 행사, 종합 피트니스 행사를 진행했습니다. 나는 다른 사람들이 스스로를 새로운 수준으로 끌어올리는 것을 보고 우리가 건강과 웰빙에 대해 스스로 교육할 수 있다는 사실을 장려하는 것을 좋아합니다.

동정심을 보인다

나의 가장 큰 열정은 실제로 가족을 돕는 것입니다. 다소 이상해 보인다는 건 알지만 저는 그들과 매우 가깝고 우리 모두는 정기적으로 서로를 돕습니다. 데크 재건축부터 서로의 개 산책까지. 우리는 가족 단위로 행동하고 그들과 함께 시간을 보내는 것이 나의 열정입니다.

저는 우리 지역 도서관에서 일하는 것에 대해 매우 열정적입니다. 나는 책을 좋아해요. 그들은 아이들이 미래에 접할 수 있어야 한다고 생각하는 방식으로 우리의 역사와 삶의 기록을 보여줍니다. 그래서 저는 여가 시간의 상당 부분을 그곳에서 자원 봉사에 사용하여 제가 자라면서 했던 것과 같은 기회를 우리 청소년들도 누릴 수 있도록 했습니다.

면접 질문 FAQ

이와 같은 일반적인 면접 질문에 대한 구직자의 질문입니다.

내 열정이 내 소프트 스킬을 암시해야 할까요?

전적으로. 세션 중에 언급하는 모든 열정에는 소프트 스킬에 대한 언급이 포함되어야 합니다. 그 중 하나는 당신의 헌신이나 동기일 수 있습니다. 예를 들어, 건강과 체력을 키우는 것은 동기를 부여하고 더 큰 것을 향해 노력하는 능력을 언급하기 때문에 전혀 괜찮습니다. 사람들을 돕는 것은 팀워크와 마찬가지로 일하고 다른 사람들의 삶을 돕는 데 시간을 어떻게 사용하는지 설명하기 때문에 또 다른 훌륭한 언급입니다.

열정이 없다면 어떻게 열정을 찾아야 할까요?

자신의 열정을 찾는 데 시간을 낭비하지 않는 것이 가장 좋습니다. 당신은 열정이 있습니다. 하지만 나는 그것을 볼 수 없습니다. 그리고 무엇이 당신을 열정적으로 만드는지 탐구하고 밝혀내는 이 과정을 거치는 것은 채용 과정과 인터뷰 전체에 도움이 될 수 있습니다. 친구나 가족에게 무엇이 당신을 열정적으로 만드는지 설명해 달라고 요청하세요. 그들이 무슨 말을 하는지 알아보세요. 그런 다음 귀하의 관심사에 관한 몇 가지 아이디어를 추구하고 이를 여가 시간에 하는 일과 연관시켜 인터뷰를 더욱 흥미롭게 만드십시오.

나에게 아이디어를 줄 수 있는 열정 목록은 무엇입니까?

  • 관계 작업.
  • 개인적 성장 달성.
  • 당신의 행복과 주변 사람들의 행복에 집중하세요.
  • 글쓰기.
  • 창의적 사고.
  • 창의성.
  • 건강과 웰빙.
  • 친구와 가족의 삶에 변화를 만들어 보세요.

당신의 삶에 열정과 목적을 주는 것이 무엇인지 생각해보고 거기에서 시작하십시오.

어떤 기술을 언급해야 합니까?

  • 대인 관계 기술.
  • 직업 윤리.
  • 공감.
  • 적응형 사고방식.
  • 집중하다.
  • 창의적인 노력.

당신의 인생 경험과 직업 경험에 대해 생각해보십시오. 그리고 이 두 가지를 결합하여 직무에 필요한 것이 무엇인지, 역할이나 회사에 어떤 강점을 가져올 수 있는지 이야기해 보세요. 이것은 어려운 면접 질문입니다. 당신이 누구인지, 무엇이 당신을 특별하게 만드는지 알아보는 데 시간을 투자하세요.